 
							CEO - ŠEST LIDERSKIH PRISTUPA KOJI PRAVE RAZLIKU
- IzdavačFinesa
- Žanr Psihologija i popularna psihologija
U knjizi "CEO - šest liderskih pristupa koji prave razliku", Skot Keler analizira izazove sa kojima se suočavaju izvršni direktori velikih kompanija, gde su ulozi ogromni i sudbine hiljada zaposlenih često vise o koncu. Istraživanje je obuhvatilo preko 2400 generalnih direktora javnih kompanija, a kroz detaljnu proveru izdvojen je elitni korpus od šezdeset sedam lidera koji su pristali na dubinske intervjue. Među njima su Džejmi Dajmon (JPMorgan Chase), Satia Nadela (Microsoft), Rid Hejstings (Netflix) i Meri Bara (General Motors). Kroz njihove iskrene razgovore, knjiga pruža bogat niz strategija i radnji koje vode ka izvanrednim performansama, čineći je riznicom mudrosti za sve koji teže liderskoj izvrsnosti.
Akcija: Popust 20% + besplatna dostava za porudžbine preko 1.000 dinSvi artikli sa ove akcije su na popustu od 20%. Akcija traje od 17. do 31.10. i važi samo na našem sajtu. Dostava je besplatna za porudžbine preko 1.000 din i odnosi se samo na područje Srbije.


 
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                            
Ostavi komentar